”
“啊？”
黄冰冰有些懵懵的。
“你确实非常优秀，我们研发部的经理对你也特别满意。
但是，我们现在需要可以首接过来上班的人，你离毕业还有好几个月，这好几个月我们公司也是需要生产的呀。
不可能说，等着你毕业了再研发新产品，对吧？”
HR耐心地解答，也满是遗憾。
“这样啊。”
黄冰冰很是失落。
“要不，你进行网上答辩吧。”
HR提出建议，“你毕业答辩和竞赛答辩，跟学校沟通一下，申请线上答辩。”
“可是，我竞赛答辩明确要求了必须到现场，还要现场展示我们团队研发的新产品。”
黄冰冰无奈回答。
“那没办法了。”
HR摊手，“我送你出去吧。”
听到对方下了逐客令，黄冰冰点了点头，收拾了东西，离开。
“你那个竞赛，要不就别参加了。”
HR临了，还是劝告了一下，“这个岗位，我看你是真的挺合适的。”
“谢谢您。
但这个竞赛不仅仅是我个人的，还是我们团队一起努力了好几个月的成果，我不能放弃。
抱歉。”
黄冰冰将理由相告，辞别了HR，没精打采地往回走。
然而，最真实的原因却不是竞赛答辩，而是毕业答辩。
如果不能准时通过毕业答辩，延毕将会是人生历程里面最糟糕和惨痛的经历。
但黄冰冰不能把这个理由讲出来，因为这代表了她对自己没有信心。
没有信心代表着能力不足，没有人在意是不是因为导师散养的缘故，大家都是只看结果的人。
室友王凌凌打来电话。
“喂，王总。”
黄冰冰有气无力地接下电话。
对面传来和她一模