有了一些新的认识。
随着培训的深入，苏曼的表现越来越出色。
她在一次模拟项目中，充分发挥了自己的创造力和团队合作精神，带领小组取得了优异的成绩。
领导对她的表现给予了高度的评价，其他新员工也对她刮目相看。
卢敏虽然心中有些不情愿，但也不得不承认苏曼的能力。
在培训的最后一天，领导组织了一场新员工分享会。
苏曼勇敢地走上讲台，分享了自己在培训过程中的收获和成长。
她坦诚地讲述了自己遇到的困难和挑战，以及如何克服它们。
她的话语真诚而感人，赢得了大家的热烈掌声。
卢敏在台下看着苏曼，心中充满了复杂的情绪。
她意识到自己之前的行为是多么的幼稚和错误，决定以后要改变对苏曼的态度。
培训结束后，苏曼正式开始了自己在公司的工作生涯。
她没有因为之前的遭遇而心存怨恨，而是以更加积极的态度投入到工作中。
她与同事们友好相处，努力学习和提升自己的能力。
她相信，只要自己坚持不懈，就一定能够在这家公司实现自己的价值。
而卢敏也在默默地关注着苏曼，她开始反思自己的行为，努力改正自己的错误，希望能够与苏曼成为真正的同事和朋友。