能是出于某种原因（如工作压力、个人性格等）而表现出不友好的态度。
不管如何，芷君觉得应该更加专注于自己的成长和发展。
把每一次挑战都视为提升自己的机会，努力提升自己的专业技能、沟通能力和团队协作能力。
当自己变得足够强大时，才能从容应对，甚至能够影响他们，改善工作环境。
安慰自己尽量保持乐观，相信自己的能力和价值。
当领导批评自己时，不要立即感到沮丧，而是将其视为一次学习和改进的机会。
反复提醒自己记住：每一次的批评都是成长的垫脚石，而不是绊脚石。
至此，对于台湾主管工作上的要求，总是不遗余力的去完成，工作上更加兢兢业业，希望取得领导和同事的认可，生活上和同事友好相处，希望获得奋进的动力。
期间，芷君偶然间发现了深圳公务员招考公告，回想自己大西期间，两次公务员考试都入围面试，相信凭借自己的考试能力一定可以入围面试。
芷君或许是对自我能力的过度自信，认为凭借日常的学习和工作经验，足以应对这场考试；或许是对备考过程的畏惧，害怕长时间的投入与努力最终却换来失望；再加上工作时间的饱和，无法投入看书学习。
当真正踏入考场，芷君以为自己至少可以考60分呢（当时两次入围成绩行测和申论加起来都是130以上）。
可是翻开那份沉甸甸的试卷，对题目的陌生而感到惊慌失措，发现那些看似熟悉的知识点，在关键时刻却变得模糊不清；甚至很多题目不得不匆忙作答，只能凭借首觉或猜测来完成。
当最终的成绩揭晓，行测和申论都是50多分，加起来110不到，未入围面试。
芷君像霜打的茄子，觉得自己时运不济，才进一步理解这个世界的生存法则，付出未必有收获，但是没有付出是一定没有收获的。
此后，芷君做事再也不敢托大，对于“凡事预则