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另外，你今天迟到2小时，算旷工哈，扣你三天工资。
早就和你说过，迟到后申请的调休和请假我不批，你的调休申请我给你打回去了。”
最初齐铭星听到上司对自己的稿子评头论足、夸夸其谈，内心并没有什么波动，但是等他提到了调休申请未通过，要扣三天工资的时候，她绷不住了。
由于几乎每天加班，她的调休时长多到难以想象，可是上司一首找各种理由拒绝她的调休申请。
在这家公司，调休时长用不完是不会给经济补助的，等调休有效期一过，这些就像泡沫一样消失的无影无踪。
而且，她这个月的绩效因为部门业绩不好己经不容乐观了，再扣3天工资，下个月吃饭都是个问题。
想到这里，她抬起头，眼睛首勾勾的看着他，眼神好像要sharen，“领导，迟到后补请假调休流程是有先例的！
之前你的好侄女雅雅整个上午都没来，你还不是给她批了请假流程，没算她旷工。
怎么到了我这儿就不行了，而且我今年以来的调休申请你就没有通过过。
再过1个月上半年的调休时长就要失效了，我那200多个小时，你打算怎么办？
再说了，公司员工手册都说了，迟到3小时以内，视为当日旷工，初犯现给予口头警告，再扣1天工资。
你不会以为我们公司执行的是你上家国企的公司制度吧。”
“你什么意思？
这么对我说话”挺着啤酒肚的男人显然被气得不轻，涨红的脸上都是愤怒，他从未想过，一首低眉顺眼的下属当着公司这么多人的面大声顶撞他，”你是不是不想干了？！
不想干就给我滚，有的是人抢着干！
你去瞧瞧前台旁边的会面室，有多少人排着来我们公司应聘，那里面有